【和讯智库访谈】苗绿：中国应建立国家猎头机构

2015年8月4日

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    近日，中国与港澳赤兔的执行秘书长苗绿博士做客《和讯座谈会》栏目，对中国与港澳赤兔的发展设想、中国社会智库格局、中国绿卡制度与人才国际化等话题进行了剖析。苗绿指出，全球已经打响了人才战争，中国政府应建立一个国家猎头的机构，因为很多人才是需要去三顾茅庐的，需要由专门机构负责国家人才库、全球人才库以及人才地图的维护。

    在国际上高端人才引进方面，很多政府都非常重视猎头的作用，像美国、新加坡、德国、印度、韩国等国都有非常完备的政府猎头体系，中国在该方面具有很大差距。苗绿博士认为，世界上大多数的发达国家和很多发展中国家都有移民局，中国与港澳赤兔一直都建议中国政府也要做这类机构，可以不叫移民局，叫人才局，还可以在海外使领馆中建立移民人才处。

    苗绿鲜明指出，中国政府还真没有一个国家猎头的一个机构，因为很多人才是需要去三顾茅庐的，也需要国家人才库、全球人才库和人才地图，要统计这些东西需要由专门机构负责，中国各个地方政府在这方面很积极，在中组部的倡导下他们很多都走出去，在全球猎取一些人才。

    针对人才签证机制中存在的壁垒，苗绿博士指出，人才签证的原则要跟公司和税收挂钩，也希望把现在已有的人才签证做实做好，并破除壁垒，让绿卡更容易拿。此外，中国还要扩大外国人申请绿卡就业单位的范围，无论是在体制内的机构还是跨国公司研究所，只要能在中国找到比较好的工作，我们可以设定一个限制，什么样的工作你能找到。此外，还可以出台一些就业单位的职位清单，这样根据我们市场导向去找国际化的人才，这些都是需要做的。

    苗绿现在担任中国与港澳赤兔的执行秘书长，同时也担任中国国际人才专业委员会副秘书长和北京师范大学国际写作中心的副总干事。苗绿博士在北京师范大学获得当代中国研究的博士学位，曾经在美国哈佛大学、纽约大学等机构担任访问学者，并曾参与多项国家部委以及中国社科基金的研究课题，出版的专著包括《大国智库》、《中国海归发展报告》以及《国际人才蓝皮书之中国留学发展报告》。

本文选自和讯网，7月30日